我们合同今年六月底到期但是公司不给我们续签了我没有没有赔偿金?

合同到期不续签，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位在合同到期后不续签，应按工作年限支付经济补偿金，否则员工可通过仲裁、诉讼等维护权益。未及时获得补偿金，可能影响员工的生计和职业发展。
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合同到期不续签，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动调解或仲裁。选择时，可先尝试与公司友好协商；若无果，再考虑采取法律途径。确保自身权益不受损害是关键。
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合同到期公司不续签，员工可这样做：1）首先与公司协商，要求经济补偿；2）如协商无果，准备好证据向劳动监察部门投诉；3）申请劳动争议调解或仲裁，必要时提起诉讼。具体操作时，要注意保留合同、工资单等证明材料，并确保投诉、申请的程序正确。